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今年以来，汪清县东光镇坚持把培养青年干部作为重点工作，持续推进“青蓝计划”，在强理论、重实践、育本领上下功夫，青年干部干事创业能力得到进一步提升。

重成长过程关怀，助力健康发展。依托“五四”“七一”等重要节日开展主题活动，镇党委书记结合党的二十大精神，围绕农村工作实际、磨炼干事本领等方面为全镇青年干部讲了两堂的党课，重温入党入团誓词激发担当精神，举办趣味团建运动会提升团结协作能力，组织参观爱国主义教育中心增强爱国意识。拓展帮带功能，每名班子成员对接3到4名青年干部，定期谈心谈话了解思想动态，带领下村手把手指导农村工作，结合工作实际传授基层工作经验，帮助青年干部快速融入基层一线。做好规范化管理，结合镇级现有管理体系，为青蓝干部每人建立成长档案，镇党委根据青年干部工作实际进行考评，为青蓝干部的评先选优、选拔任用提供客观参考依据。

抓实践锻炼能力，提升工作本领。强化青年干部主动作为，谋划村内产业发展和生态乡村建设两项重点工作，全力参与书记加油系列活动，与村干部一起同登台、齐亮相公开承诺，协助完成村内“一号工程”等各项农村工作。深化“青蓝干部开讲啦”活动，在全州村书记轮训调研点村、中心村党委每月轮值会议等基层一线，直奔中华民族共同体意识、农村未来发展方向等主题登上讲台，以实际行动在基层展现出东光青年上台能讲的勇气与魄力。注重青年干部具体业务水平提升，第一时间掌握村情动态配合村干部参与各项重点工作巡排，根据各村实际自选课题撰写下村调研报告，镇党委搭建专题研讨沟通平台，促进青年干部交流经验心得、总结阶段性成果、破解难点问题。

搭融入群众桥梁，培育为民情怀。结合新时代文明所站志愿服务体系，发动青年干部参与到巩固卫生县城行动、环境卫生整治、村内美化绿化、帮助困难群众等志愿服务活动，促进青年干部在志愿服务中增进为民情怀。积极融入乡土文化，依托中华民族传统节日，让青年干部广泛参与到村内舞蹈编排、节目设计等文化活动和包饺子、包粽子等民俗活动，以亲身体会感受乡村生活的质朴。注重对外宣传推介，青年干部为各村发展积极代言，参与设计制作《家乡推荐官》小视频在自媒体平台发布，用镜头记录家乡在乡村振兴过程的点滴美好。（汪清县委宣传部）

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